食品厂劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的食品厂劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
食品厂劳动合同1
_________ (以下简称甲方)
_________ (以下简称乙方)
第一条试用期及录用
(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。
第二条工资
(一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的'职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。
(二)进厂工作员工工资为每月
(三)甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费
(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。
(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。
第三条工作时间
(一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。
(二)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
(三)乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。
第四条解除协议
(一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。
(三)任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。
第六条协议的实施
(一)本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。
(二)本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。
第七条劳动协议变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更：
甲方(签字)
乙方(签字)
_年_月_日：
食品厂劳动合同2
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经认真协商一致。本着平等自愿的原则，双方同意达成以下雇佣条款，并共同遵守。
用工单位为甲方（以下简称甲方）：________
雇佣劳动者（以下简称“乙方”）：________
二、就业年限
三、具体职责：。
四、劳动报酬：
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、工作条件、劳动贡献等确定。，同工同酬，月工资无上限，最低无保障，认真履行工作职责，遵守甲方依法制定的权利义务和规章制度，并做好每班记录。
五、甲方的权利和义务
1、检查和监督乙方完成的所有工作任务和生产任务，依法保护乙方的合法权益。
2、乙方协议不得无故解除。
3、根据工作需要提供安全舒适的办公空间和住宿。
4、如果乙方未能按时、按量完成甲方提出的合理安排和建议，甲方有权单方面终止本协议。
六、乙方的权利和义务
1 、负责合作社的'整体生产和协调。
2、负责建立管理制度和工作程序，并组织检查和考核。
3、提出生产所需人员的配备计划。
4、提出下属部门的任免。
5、主持生产调度会议并记录会议纪要。组织和指导生产技术、质量、设备安全和现场管理。协调解决生产和技术问题；
6、组织分析生产成本。
7、负责合作社的质量管理，并定期组织质量会议。
9、管理、检查和评估各部门负责人各项工作计划的执行情况。
10 、确保合作社安全文明生产。加强民族团结。
11 、坚持职业道德，独立承担民事责任。
七、劳动争议处理及其他
甲乙双方因履行本协议发生争议时，乙方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决后向当地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，经双方签字后生效。涂改无效。
甲方：________________（签名或盖章）
乙方：________________（签名或盖章）
________年________月________日
食品厂劳动合同3
根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。
一、聘用劳动单位(以下简称)甲方：
聘用劳动人(以下简称)乙方：
身份证号码：
二、聘用劳动年限
即20__年_月_日止。
三、具体职务：。
四、劳动报酬：
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的.工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。
五、甲方的权利与义务
1.检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。
2.不得无故解除乙方协议。
3.按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。
4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。
六、乙方的权利与义务
1.负责合作社全盘生产、协调工作。
2.负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。
3.对生产所需人员提出配备方案。
4.对下属部门的任免提出建议。
5.主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题;
6.组织对生产成本进行分析。
7.负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。
9.管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。(月报)
10.保障合作社安全文明生产。加强民族团结。
11.坚守职业道德，独立承担民事责任。
七、劳动争议处理及其它
甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。
甲方：(签字或盖章)温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社
乙方：(签字或盖章)
_年_月_日
八、续约
本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为_年_月_日，续订协议于_年_月_日终止。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为_年_月_日，续订协议于_年_月_日终止。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
协议更变：(经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更)：
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
食品厂劳动合同4
用工单位：
劳动者：
甲乙双方根据《民法典》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本聘用合同。
一、合同期限
甲、乙双方合同期限为年，自__起至__止。
二、工作内容和基本要求
1、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区人民政府《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》。
三、社会保险
按国家相关规定办理。
四、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同的变更
1、订立合同所依据的法律、法规发生变化，合同应变更相关内容;
2、由于不可抗力使本合同无法履行的，可变更合同的相关内容;
3、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商变更合同有关内容或解除合同。
聘用合同的终止
合同期满，甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的，甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘，并在合同期满前三十日办理有关手续。
五、聘用合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除本合同：
乙方严重违法违纪，被追究刑事责任或受到党、政纪处分的`;
在试用期内乙方经考核不合格的。
3、在正式聘用期间，乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作的;
乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。特别说明：乙方在工作期间发现患有不能参与食品安全管理的传染性疾病应立即解除劳动合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
甲方未按合同支付工资报酬的;
乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录到国家机关、企事业单位工作的;
5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法规执行。
六、其他规定
1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附，其效力与合同条款同等。
2、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
3、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照现行法律、法规规定执行。
4、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托其监护人或者亲属作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
本合同经甲乙双方签字后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或授权代表：
时间：
时间：
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