年度工会工作计划
为了更好地维护和发展工会组织，增强工会的凝聚力和战斗力，促进工会与职工的沟通和协作，提高职工的福利和满意度，本工会制定了以下年度工作计划。
一、计划的具体要求
本计划是根据工会章程、工会工作规则和上级工会的指导意见，结合本单位的实际情况和职工的需求，经过广泛征求意见和反复讨论，制定出来的。本计划旨在明确本年度工会的工作目标、工作内容、工作方法、工作分工和工作进度，为工会的各项工作提供指导和依据。
本计划要求工会各级组织和工会干部认真贯彻执行，积极主动地开展工作，创新工作方式，提高工作效率，确保工作质量，不断取得工作成果。同时，本计划也要求工会及时总结工作经验，分析工作问题，调整工作措施，完善工作机制，不断改进工作方法，提升工作水平。
二、工作内容
本年度工会的工作内容主要包括以下几个方面：
（一）加强工会组织建设。工会要按照“全覆盖、全参与、全服务”的原则，完善工会组织设置，扩大工会组织覆盖面，提高工会组织覆盖率，增加工会会员数量，提升工会会员质量。工会要加强对基层工会的指导和支持，加强对工会干部的培训和考核，加强对工会工作的监督和评价，加强对工会经费的管理和使用，加强对工会资产的保护和维护，确保工会组织的健康发展。
（二）开展工会活动和服务。工会要根据职工的不同特点和需求，设计和开展丰富多彩的工会活动和服务，包括文化、体育、娱乐、教育、培训、咨询、法律、卫生、安全、福利等方面，既满足职工的物质和精神需求，又增进职工的知识和技能，又增强职工的团结和凝聚力，又提高职工的工作和生活质量。工会要充分利用工会网站、微信、微博等新媒体平台，及时发布工会信息，收集职工意见，反映职工诉求，扩大工会影响，提升工会形象。
三、工作方法
本年度工会的工作方法主要有以下几点：
（一）坚持民主集中制。工会要坚持民主集中制的原则，充分发挥工会委员会的领导作用，充分发挥工会干部的骨干作用，充分发挥工会会员的主体作用，实现工会工作的民主决策、民主管理、民主监督和民主参与。
（二）坚持问题导向。工会要坚持问题导向的方法，以解决职工的实际问题为出发点和落脚点，以满足职工的切身利益为目标和动力，以提高职工的幸福感和获得感为标准和评价，以解决问题的效果和影响为依据和反馈，不断推进工会工作的改进和创新。
（三）坚持服务导向。工会要坚持服务导向的方法，以服务职工为宗旨和使命，以服务职工为内容和形式，以服务职工为手段和载体，以服务职工为过程和结果，不断提高工会工作的质量和水平。
四、工作分工
本年度工会的工作分工如下：
（一）工会主席负责全面领导和监督工会的各项工作，协调工会与上级工会、用人单位和其他部门的关系，主持召开工会委员会会议和职工大会，代表工会对外联络和交流。
（二）工会副主席负责协助工会主席开展工作，分管工会的不同工作部门，指导和督促各部门的工作计划和工作执行，处理工会的日常事务，代替工会主席履行职责。
（三）工会秘书长负责工会的行政管理和财务管理，负责工会的档案管理和信息管理，负责工会的人事管理和考核管理，负责工会的经费管理和资产管理，负责工会的会务管理和后勤管理。
（四）工会组织部负责工会的组织建设和干部培训，负责工会的会员发展和会员管理，负责工会的基层工作和基层指导，负责工会的工作评价和工作表彰。
（五）工会宣传部负责工会的宣传工作和舆情工作，负责工会的文化活动和文化建设，负责工会的新媒体工作和新媒体建设，负责工会的对外交流和对外合作。
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