在制定央企党建年度工作计划时，我们首先要明确的是，党建工作是企业文化的重要组成部分，它对企业的发展战略、人才培养、团队建设等方面都有着不可或缺的影响。因此，我们的工作计划不仅要具体、明确，还要具有前瞻性和创新性，以适应不断变化的经济环境和企业需求。
一、计划的具体要求
本年度党建工作要紧密围绕企业中心工作，以提高党组织的凝聚力和战斗力为核心，深入推进党的基层组织建设。同时，要加强党风廉政建设和反腐败工作，确保党建工作与企业发展同步推进。
二、工作内容
1. 开展形式多样的政治学习，提高全体党员的政治素养和业务能力。
2. 实施党员领导干部互动交流计划，增强团队协作和资源共享。
3. 推动党建工作与业务工作深度融合，通过党建引领促进企业各项业务的发展。
三、工作方法
采用线上线下相结合的方式，利用现代信息技术手段，创新党建工作方式和方法，提高工作效率。
四、工作分工
党委书记负责全面工作，各部门党支部书记负责本部门的党建工作，党员干部要发挥模范带头作用，积极参与党建活动。
五、工作进度
制定详细的月度和季度工作计划，定期召开工作推进会，及时总结工作成果和经验，发现问题及时解决。
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